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看護師が不足しているという現実は,よく耳にしているところです。妻が看護師だった,という経験から申し上げますと,基本的に夜勤のある場合は三交代なんです。8時から17時までの通常勤務と,16時から2時までの準夜,そして0時から10時までの深夜勤務という体勢でしたが,その勤務の組み方がすごいんです。基本的なサイクルは,三日日勤の深夜準夜で2日休み,という流れ。3日働いたら,その晩のうちに深夜勤務に入るんです。それでも数時間の仮眠はとれそうな気がしますが,現実には送りといって,次の交替勤務に入る看護師に引き継ぎを行ったり,患者が急変するのに対応したりして,殆ど休憩なしに深夜勤務に入ってしまうことも少なくないんです。この勤務態勢で,過労のため命を落とす看護師も少なくないらしいです。看護師を増員して,これら体勢に対応できるような人員を確保しなければ,我々の命を守る医療が危ないんです。また,これからの高齢化社会で,自宅介護における訪問看護の需要というものも増大する一方,看護師という職は守っていかなければ,また,もっと門戸を広げなければならないものと考えます。また,看護師 求人状況を見れば,看護師を雇用しないわけではないということもわかります。看護師の働きやすい環境を整えることも大事でしょう。育児のため就業できない看護師のために保育施設や児童館の増設をはかったり,俸給を上げるための診療報酬などの改定を行ったり。 興味をお持ちの方は,訪問看護 求人のサイトもご覧下さい。 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 以上,レビューブログからの紹介でした。 |
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